با ارزیابی توانمندی‌ها و مهارت‌های شغلی (صلاحیت‌ها) و ارزیابی ویژگی‌های شخصیتی (شایستگی‌ها) در دیجی تلنت، هم خودتان را بیشتر خواهید شناخت و هم برای رشد و ارتقای حرفه‌ای‌تان برنامه‌‌ریزی می‌کنیم.
×
ورود / ثبت نام
زمان آن رسیده که سرنوشتت در دستان خودت باشد
یک خودارزیابی 3 دقیقه‌ای
بیشتر دیجیتال مارکترها درک کاملی از دانش و مهارت شغلی خود ندارند
اما تو متفاوت باش
۳ دقیقه وقت بگذار تا متوجه شوی آیا برنامه رشد و ارتقا به کارت می‌آید یا نه.
گام اول
شناخت صلاحیت‌های شغلی
یک تعریف ساده
صلاحیت، به مجموعه‌ای از توانمندی‌ها و مهارت‌های شغلی گفته می‌شود که بیانگر حداقل استانداردهای لازم برای انجام یک شغل است
ما صلاحیت‌های لازم برای همه مشاغل دیجیتال مارکتینگ را براساس استاندارد تعریف کردیم
گام دوم
ارزیابی و ارتقای صلاحیت‌های شغلی
در این مرحله، برای‌تان ارزیابی صلاحیت شغلی انجام می‌دهیم. سپس، برای شما برنامه آموزشی اختصاصی طراحی می‌کنیم.
حمایت و راهنمایی مربیان و متخصصان در طول مسیر یادگیری، اثربخشی این مسیر را برای شما تضمین می کند
گام سوم
شناخت و ارزیابی شایستگی‌های شغلی
به مجموعه‌ای از دانش، مهارت و ویژگی‌های شخصیتی که باعث می‌شود شما عملکردی فراتر از حد انتظار از خودتان نشان بدهید، شایستگی می‌گوییم؛ مثل کار تیمی، خلاقیت، قدرت رهبری، مهارت‌های ارتباطی و … .
ما در دیجی تلنت دو مدل شایستگی دیجیتال مارکتینگ، برای مدیران و کارشناسان، طراحی کرده‌ایم. بر اساس این دو مدل، ارزیابی انجام می‌دهیم.
با این ارزیابی، سطح شایستگی‌های شما مشخص می‌شود. گزارش بازخوردی هم از نقاط قوت و قابل بهبود شما تهیه می‌شود. این گزارش، مبنایی اصولی و علمی برای تهیه برنامه توسعه فردی است.