انتظار لازم نیست؛ شما شغل‌تان را انتخاب کنید

انتخاب کار مورد علاقه با توجه به جایگاه خود

اگر کاری را که دوست دارید، انتخاب نکنید، مجبورید کاری را که انجام می‌دهید دوست داشته باشید.

اگر به چند دهه قبل برگردیم و درباره کار مورد علاقه صحبت کنیم، به نتایج غیرقابل باوری می‌رسیم. در گذشته‌های نه‌چندان دور، شغلی که دارای دستمزد مناسب بود، به‌ عنوان شغل مورد علاقه معرفی می‌شد.

چگونگی ورود به مشاغل، میزان رضایتمندی روحی و بسیاری دیگر از گزینه‌هایی که امروزه دارای اهمیت بالایی هستند، مطرح نبود. اما در عصر حاضر، کاریابی و حضور در جایگاه مناسب با توجه به توانایی‌های فرد، بسیار مهم شده است.

فردی که به‌دنبال شغل و محل مناسبی برای کار می‌گردد، اگر نگاه درستی به آن نداشته باشد، با مشکلات بسیاری روبه‌رو می‌شود. همین مشکلات می‌تواند موجب ناراحتی در او شود یا در بسیاری از مواقع احساس کند که تناسب درستی میان میزان کار و جبران خدمت صورت‌گرفته وجود ندارد.

عوامل بسیاری می‌توانند در عدم تفاهم کارجو و کارفرما یا نارضایتی‌های کارجو از کار دخیل باشد. اما راه‌های مناسبی هم برای رفع این مشکل وجود دارد که می‌شود در آن مسیر حرکت کرد.

راهکاری برای رسیدن به شغل مناسب و مورد نظر

باید توجه داشته باشیم که دیگر دوره انتخاب شدن و با هر شرایطی به هر کاری تن دادن به‌ پایان رسیده است. شاید اگر بخواهیم دقیق‌تر بگوییم، باید ذکر کنیم که این دوره برای مشاغل دیجیتال مارکتینگ، می‌توانست وجود نداشته باشد. اما به دلایل مختلف این اتفاق برای این حوزه هم افتاده است.

امروزه با تغییرات بنیادی در تفکرات استخدامی سازمان‌ها و علاقه‌مندی مجموعه‌ها به جذب استعدادهای حوزه دیجیتال مارکتینگ، فضای مناسبی برای دیجیتال مارکترها پدید آمده است. در نگاه نوین، استعدادها هستند که شغل مورد نظر خود را بر اساس علاقه انتخاب می‌کنند. در این میان، کارفرما تلاش می‌کند تا بهترین شرایط را برای جذب نیروی مورد نظر خود فراهم کند.

برای آنکه بتوانید خود را به عنوان استعداد در حوزه کاری‌تان معرفی کنید و به چنین جایگاه استاندارد و مناسبی برسید، باید سختی‌هایی را به‌ جان بخرید. یکی از مواردی که کمک شایانی به شما می‌کند، بالا بردن توانمندی فنی و افزایش دانش است. هرچه در زمینه تخصصی خود دانش بالاتری داشته باشید، می‌توانید انتخاب‌های بهتری داشته باشید.

رشد و ارتقا، آغاز راه صعود

از بهترین روش‌های آموزش که می‌تواند دریافت چندوجهی علم در زمان کار را برای شما فراهم کند، کارآموزی است. کارآموزی از گزینه‌هایی است که آموزه‌های گوناگون برای شما دارد. در چنین دوره‌هایی، شما می‌توانید توانایی‌های تئوری و عملی خود را به یک میزان افزایش دهد.

حتی در این مسیر آموزشی، علایق افراد با وضوح بیشتری نمایان می‌شود و درصد خطا در انتخاب مسیر کاری اشتباه بسیار پایین می‌آید. البته، این تنها روش حرکت به سمت هدف نیست.

استفاده از دوره‌های آموزشی آکادمیک در کنار کارآموزی، ترکیب مناسبی است که مقدمات حرکتی بزرگ را فراهم می‌کند. فرد با حضور در این دو مسیر هم‌جهت، می‌تواند نقشه آموزشی مناسبی را برای خود طراحی کند.

آشنایی با مشاغل و یادگیری تئوری و عملی شغل مورد علاقه، به همراه داشتن نقشه آموزشی مناسب، موجب توسعه فردی شما می‌شود. این موارد قابلیت شما را برای مطرح شدن به عنوان استعداد در حوزه کاری‌تان افزایش می‌دهد.

البته، بهتر است برای حرکت هدفمند و مداوم در مسیر خود، چراغ راهی داشته باشید که مسیر را به‌روشنی برای شما نمایان کند. از این پس، شما انتخاب‌کننده هستید که در چه مجموعه‌ای مشغول به‌ کار شوید. این انتخاب می‌تواند بر اساس اولویت‌های مدنظرتان صورت بگیرد.

مطمئن باشید که مسیر درستی را پیموده‌اید، ولی این تمام راه نیست. بعد از پایان همه مسیرهای گفته شده و رساندن خود به‌جایگاهی مناسب، چگونگی ارائه خود، دارای ارزش بالایی می‌شود.

روش‌های زیادی برای اینکه بتوانید خود را در جایگاه واقعی‌تان نشان دهید وجود دارد، اما باید این‌کار به‌ درستی انجام شود. مراحل استخدام در تمام شرکت‌ها از جایی آغاز می‌شود که شما بتوانید خود را به بهترین شکل به مدیران ارائه کنید.

اولین قدم برای این‌کار، تهیه رزومه است. باید رزومه‌ای داشته باشید که به بهترین شکل ممکن تمام صلاحیت‌ها و شایستگی‌های شما را نشان دهد.

حتی پس‌ از ارائه رزومه، می‌توانید از مدیران مجموعه‌های مورد نظر خود، درخواست بازخورد داشته باشید. دریافت چنین بازخوردهایی باعث می‌شود که به تمام نقاط ضعف خودتان، که برای‌تان پنهان مانده است، پی‌ببرید. دانستن چنین مواردی باعث اصلاح نقاط ضعف و تقویت بیشتر نقاط قوت می‌شود.