بررسی چالش‌های نبود بانک مشاغل دیجیتال مارکتینگ و آسیب‌هایی که می‌تواند به کارفرما (کسب‌وکار) و کارجویان و حتی شاغلین وارد کند. همچنین نتایج مثبتی که وجود چنین بانکی ایجاد می‌کند. در آخر به آینده و خواسته‌های مورد نظر دیجی تلنت اشاره شد که با ارائه و گسترش بانک مشاغل به دنبال چه نتایجی است.

معرفی رزومه و میزان کارآمدی آن در برقراری ارتباط اولیه مورد بررسی قرار گرفت. مشکلاتی که رزومه می‌تواند برای کسب و کارها ایجاد کند. مواردی که می‌توان با رعایت آن‌ها رزومه‌ای شاخص و متفاوت در مقایسه با دیگر کارجویان تهیه کرد.

شناخت نیازهای کسب و کار و چالش‌هایی که بدون حضور مشاور آگاه می‌تواند برای کارفرما و کارجو پدید بیاید. کارفرما برای شناخت، استخدام به مشاوره نیاز دارد. کارجو برای معرفی خود و رشد و ارتقا نیازمند همراهی راه‌بلد است.

آشنایی با شناسنامه شغلی و جایگاه آن در بحث مدیریت منابع انسانی، معرفی شناسنامه شغلی و بانک مشاغل و کاری که دیجی تلنت در این حوزه تا صدور گواهینامه صلاحیت شغلی و مهاجرت می‌تواند انجام دهد.

مشکلات فراوانی که در استخدام نیروی دیجیتال مارکتر وجود دارد؛ ازجمله نداشتن شناخت کافی از مشاغل این حوزه، مشخص نبودن مباحثی مانند سطوح انتظار، صلاحیت‌ها و شایستگی‌های شغلی، کمبود نیرو، کمبود نیروی خوب و رزومه‌های غیرحرفه‌ای در این مقاله بررسی می‌شود.